Auteur:

E-mailmarketing: 6 manieren om je landingspagina te optimaliseren

  door

We moeten allemaal reclame maken en we kunnen daarvoor vele verschillende kanalen gebruiken. Een van die kanalen is e-mailmarketing. Het kan grote voordelen hebben maar je kunt ook al snel als de grootste SPAM-mer van de wereld worden gezien. Je belandt al snel tussen allerlei andere (ongevraagde) e-mails en hebt maar 1 kans om het goed te doen.

De eerste tip is natuurlijk om niet zomaar vanuit de heup te schieten maar een goede campagne te ontwikkelen. Bij die campagne komen onderstaande tips vast ook goed van pas:
1. Stuur ontvangers naar een doelgerichte pagina
2. Sluit de landingspagina naadloos aan op het bericht
3. Geef relevante keuzes
4. Houd formulieren kort
5. Maak gebruik van ‘credibility indicators’
6. Maak optimaal gebruik van je afbeelding

Wil je nog steeds een e-mail campagne starten? Lees dan het hele artikel op Emerce. En je mag mij best een mail sturen als onderdeel van de campagne, maar dan moet je me wel beloven dat je je best hebt gedaan om er een goede campagne van te maken.

Als de wereld verandert dan moeten we mee veranderen

  door

We kunnen natuurlijk de crisis de schuld blijven geven en krampachtig vasthouden aan hoe we tot op heden ons geld verdiend hebben, maar de wereld verandert en als we niet mee veranderen dan komt ons dat nog duur te staan.

Kijk maar om je heen naar de bedrijven die failliet gaan. Dat zijn niet allemaal de kleine bedrijven, nee, er zitten ook behoorlijk grote bedrijven tussen die altijd goed geld verdiend hebben. Daarom moeten we proberen onze verdienmodellen en onze organisaties aan te passen.

Vanuit B-Mature helpen we je daarmee door de complexiteit en de risico’s van die veranderingen in kaart te brengen. Maar het kan zeker geen kwaad om je licht op te steken bij bedrijven die het anders doen (of in ieder geval anders proberen te doen). Daarom hier een lijstje met bedrijven die ik tegen kwam op ManagementTeam.

1. JOOST ZORGT
2. SNAPPCAR
3. BEEBOXX
4. INTRACARE
5. CHEAP CARGO
6. COMPANANNY
7. TRAVELBIRD
8. FAIRPHONE

Nu gaat het er natuurlijk niet om, om exact te doen wat de bedrijven uit het bovenstaande lijstje ook doen. Het gaat erom dat je er uit haalt wat voor jouw organisatie een bijdrage kan zijn en dat je dat toepast.

Een ding weten we zeker: stilstand was altijd al achteruitgang maar met de huidige ontwikkelingen wordt dat alleen maar meer achteruitgang. Als je dat niet wilt dan zul je continu mee moeten veranderen. En dat is nog een hele opgave.

10 leidraden voor het bedenken van een naam

  door

Als je een nieuw bedrijf begint dan moet je een naam bedenken. Degene die ons al zijn voorgegaan weten hoe moeilijk dat kan zijn. En als je eenmaal een leuke naam bedacht hebt, dan moet je die ook nog mogen gebruiken en moeten ook de bijbehorende URL’s nog vrij zijn.

Het bedenken van een naam kan lastig zijn, daarom hier 10 leidraden die je kunt gebruiken om hopelijk ook tot een goede naam te komen.

1. Bedenk ik een product- of bedrijfsnaam?
2. Moet de naam lang of kort zijn?
3. Hoe bijzonder is je product?
4. Wat verwacht je doelgroep?
5. Binnen welke kanalen ga je je naam promoten?
6. Ga je dit in het buitenland verkopen?
7. Vormen mijn productnamen ook een geheel?
8. Wil je je onderscheiden of jezelf associëren?
9. Is het genereren van traffic erg belangrijk?
10. Kan het juridisch?

Het bedenken van een naam kan een tijdrovende klus zijn maar is de start van je eigen bedrijf. Ga er voor zitten en probeer van alles te bedenken…waarschijnlijk schiet je een naam te binnen op het meest ongunstige moment, daarom heb je altijd een kladblokje bij de hand om alle ingevingen te noteren.

Succes met het bedenken. Als je er een bedacht hebt mag je hem natuurlijk altijd even doorgeven. Het hele artikel lees je overigens hier.

80% van alle teams functioneert niet

  door

We zijn natuurlijk allemaal op zoek naar de beste mensen en als we die beste mensen hebben weten te vinden dan willen we daar ook nog een goed team van maken. Op papier allemaal niet zo ingewikkeld maar in de praktijk toch een stuk lastiger. Op ManagementTeam kwam ik de volgende 10 stappen tegen om een topteam te vormen.

#1. TOEWIJDING
#2. DOEL
#3. VERTROUWEN
#4. DISCUSSIE
#5. ERKENNING
#6. CONFLICT
#7. COLLECTIEF
#8. KIEZEN
#9. BESPREKEN
#10. DISCIPLINE

Nu kun je met bovenstaand lijstje waarschijnlijk nog niet zoveel, daarom raad ik je aan om het bijbehorende artikel ook even te lezen. Wie weet kun jij er zaken uithalen die van belang zijn want zoals we in het artikel kunnen lezen functioneert zo’n 80% van alle teams niet.

6 tips om belangrijke mensen ertoe te bewegen jouw e-mails te beantwoorden

  door

Het is zeker niet ons doel om je aan te zetten tot SPAM, maar het kan voorkomen dat je een nieuwe klant wilt winnen door een gerichte mail te sturen. Je hoopt natuurlijk dat je mail gelezen wordt en dat je een nieuwe opdracht binnen hebt gesleept. Hoewel de kans daarop natuurlijk klein blijft kun je hem wel vergroten als je onderstaande tips meeneemt in je volgende mail.

  1. Werk aan je onderwerpregel.
  2. Leg uit waarom je net hen contacteert.
  3. Toon aan dat je je huiswerk hebt gedaan.
  4. Benadruk iets ongewoons dat je gemeenschappelijk hebt.
  5. Hou het kort en wees specifiek.
  6. Wees dankbaar.

 

Career essentials: 7 body language tips

  door

Vandaag een Engelstalige lijst met tips over lichaamstaal. We gaan er voor het gemak vanuit dat Engels niet het probleem zal zijn en dat je de vertaling zelf wel kunt maken. Lukt je dat niet en wil je toch graag het hele artikel op CNBC lezen dan rest je helaas niets anders dan Google Translate.

1) Posture
2) Handshake
3) Touch
4) Tonality
5) Dress
6) Feeling vulnerable
7) Standing position

Helaas voor de mannelijke lezers onderons zijn het de vrouwen die de lichaamstaal veel makkelijker oppikken. Wij zullen er net iets meer moeite voor moeten doen om de lichaamstaal te lezen en te interpreteren. Toch draait het in veel, heel veel, gevallen niet zozeer om wat je inhoudelijk kunt maar hoe je communiceert. En je raadt het al: lichaamstaal is een belangrijk onderdeel van die communicatie.

Heb je je er nog nooit serieus in verdiept dan is dat misschien nog wel de belangrijkste tip van vandaag: koop een boek over lichaamstaal of Google er eens op. En het is niet voldoende om er alleen een boek over te lezen. Je moet het daarna in de praktijk brengen. Je moet de ander proberen te lezen en je moet begrijpen welke signalen je zelf uitstraalt. Daar ga je waarschijnlijk nog een hele kluif aan hebben maar het gaat hier niet om het doel maar om de reis ernaar toe.

Nog een laatste tip voor vandaag: zit je weer eens in zo’n oersaaie vergadering waar je eigenlijk niet veel te zoeken hebt? Dan kun je dat podium mooi als oefenterrein gebruiken. Analyseer en kijk welke signalen mensen uitstralen en hoe ze op elkaar reageren. Zo kom jij dat oersaaie uur een stuk beter door en wordt iedere vergadering een oefening.

10 tips voor je elevator pitch

  door

Of je het nu elevator pitch of luciferverhaal noemt doet er niet toe. Je moet in een paar tellen duidelijk kunnen maken waar jij en je bedrijf voor staan. Lukt het je niet in een paar tellen dan lukt het je ook niet in een paar minuten of zelfs een paar uur.

Het opstellen van een elevator pitch klinkt erg gemakkelijk. Je bedenkt er gewoon 1 en roept die tegen iedereen die je tegen komt. Maar een goede elevator pitch vergt heel wat meer denk werk. Je begint met bedenken en past hem daarna waarschijnlijk nog wel een keer of tien aan. Sterker nog: je moet meerdere elevator pitches hebben als je meerdere diensten of producten levert of als je meerdere doelgroepen bedient.

Daarom vandaag een aantal tips voor jouw elevator pitch. Wil je hem met ons delen? Graag, wij zijn benieuwd naar jouw pitch.

1) Ontmoeting in de lift
2) Snel iemand voor je winnen
3) Kernachtige presentatie
4) Hou het kort
5) Maak een prikkelende openingszin
6) Gebruik een wisselzin
7) Wees open
8) Kom zelfverzekerd over
9) Oefen je pitch
10) Elevator yell

8 tips voor ’topranking’ door huidige zoekmachines

  door

Het internet verandert continu en er komen per dag duizenden (zo niet meer) sites bij. Grote kans dat jouw sites dus slecht of helemaal niet gevonden wordt. En dat is natuurlijk zonde want je hebt echt wel wat te melden. Daarom vandaag een aantal tips om hoog te scoren in de zoekmachines.

Misschien heb je nog ergens een “oud” boekje liggen over hoe je hoog scoort in dergelijke zoekmachines. Maar deze lijstjes zijn niet zoveel meer waard als we weten dat zoekmachines een continue ontwikkeling doormaken.

  1. Goede content is waar het om draait
  2. Verworven links zijn goed, gekochte niet
  3. Zorg voor ‘Likes’, zeker die van Google
  4. Snelle sites stijgen snel
  5. Technische fouten op de site zijn desastreus
  6. Vergeet Keyword optimalisatie
  7. Gebruik gestructureerde data waar mogelijk
  8. Kijk uit naar de komende algoritme wijzigingen

Natuurlijk kun je er zelf al veel aan doen om hoger te scoren. Maar wil je dat je site echt hoog scoort dan doe je er misschien verstandig aan om hiervoor een expert in te huren die je de kneepjes van het vak bij kan brengen. Voordat je dat doet moet je ook bereid zijn je site aan te passen. Heb jij een antieke site die niet optimaal is ingericht voor zoekmachines dan kan het zomaar nodig zijn om eerst je site aan te passen en vervolgens de expert in te huren.

Maar wees ook eerlijk naar jezelf. Welke bezoekers zoek je eigenlijk op je site? Je hebt een bepaalde boodschap en zoekt daar een doelgroep bij. Je hebt niets aan heel veel bezoekers als die bezoekers niet je klanten zijn. Dan kun je beter een stuk minder bezoekers trekken die wel allemaal echte interesse hebben.

Bovenaan scoren in Google is prima, maar dan wel bij de juiste zoektermen. Je website moet dus onderdeel worden van je marketingstrategie, het is een communicatiemiddel net als alle andere middelen. Verstuur jij als bedrijf reclame folders deur-aan-deur? Nee, waarom niet? Omdat dat je doelgroep niet is? Waarom wil je al deze mensen dan wel naar je website lokken?

Wees realistisch: je hoeft niet op iedere pagina hoog te scoren en “less is more”. Bombardeer je bezoekers dus niet met allerlei overbodige informatie. Die lezen ze toch niet. Daarbij aangekomen houden wij ons natuurlijk ook altijd aanbevolen voor tips over onze website. Heb je ze en wil je ze delen? Graag want “we want to practice what we preach”.

12 kantoortypes: herken jij je collega’s?

  door

Tegenwoordig is het heel modern om in kantoortuinen te werken. Grote ruimtes met veel buro’s waardoor je al je collega’s goed in de gaten kunt houden. Rare snuiters zitten daartussen en misschien helpt het je als je je collega’s beter kunt typeren.

Daarom hieronder een lijstje met 12 kantoortypes: je herkent vast jezelf, je collega’s of je manager er in:

  1. Uitslover
  2. Draaier
  3. Rebel
  4. Clown
  5. Vervolger
  6. Slachtoffer
  7. Pleaser
  8. Redder
  9. Drama Queen (M/V)
  10. Martelaar
  11. Ontwijker
  12. Verdeler

De toelichting op de rollen vind je hier.

Er bestaan natuurlijk allerlei (semi-)wetenschappelijke manieren om de Belbin-rollen, kleurtyperingen en ga zo maar door inzichtelijk te maken. Maar met een beetje gezond verstand en met bovenstaande typeringen in je achterhoofd moet je ook al een heel eind kunnen komen.

Doel is natuurlijk niet om iedereen in een vakje te duwen maar het doel is om te kijken wie in welke situatie welke rol pakt zodat jij jouw gedrag daarop kunt afstemmen.

En om te beginnen: wees eens eerlijk naar jezelf toe: welke rol vervul jij? Is dat ook de rol die je wilt vervullen of moet je er nog hard aan werken om je anders op te gaan stellen?

7 tips om effectiever te werken

  door

We hebben het allemaal druk en lopen bijna allemaal achter de feiten aan. De mailboxen lopen vol, er staan nog 10 voicemails op ons te wachten, onze agenda zit vol met vergaderingen en we komen niet meer aan het werk toe waar we eigenlijk voor betaald worden.

Daarom kan het geen kwaad om nog even afstand te nemen en de volgende 7 tips tot je te nemen. Gelijk heb je: het kost je inderdaad een paar minuten, maar ik garandeer je dat je die snel terug verdient.
1. Relativeer input
2. Verzamel de input
3. Taken centreren
4. Taken specificeren
5. Ontwikkel discipline
6. Luister naar je agenda
7. Neem tijd om te denken
De toelichting op de punten vind je op Sprout.

Belangrijk is om je te blijven focussen op die zaken die belangrijk maar (nog) niet urgent zijn. Dan ben je ‘in control’ over je eigen werk. Natuurlijk doen zich zo af en toe zaken voor die belangrijk en urgent zijn, daar moet je eerst voor zorgen. Maar direct daarna moet je weer terug naar je ‘comfort zone’ en de belangrijke niet urgente zaken oppakken voor ze urgent worden.

Helaas zijn we in de praktijk nog teveel bezig met de urgente zaken die onbelangrijk zijn. Ze moeten inderdaad misschien gebeuren maar als jouw agenda daar vol mee zit dan moet je met name tip 7 nog even extra op je in laten werken. Denk na over de zaken die belangrijk zijn en probeer die zo goed mogelijk op te pakken.

Laat je niet constant inhalen door de tijd en zeg “nee” tegen de onbelangrijke zaken zeker als ze niet urgent zijn.