We zijn natuurlijk allemaal op zoek naar de beste mensen en als we die beste mensen hebben weten te vinden dan willen we daar ook nog een goed team van maken. Op papier allemaal niet zo ingewikkeld maar in de praktijk toch een stuk lastiger. Op ManagementTeam kwam ik de volgende 10 stappen tegen om een topteam te vormen.
#1. TOEWIJDING
#2. DOEL
#3. VERTROUWEN
#4. DISCUSSIE
#5. ERKENNING
#6. CONFLICT
#7. COLLECTIEF
#8. KIEZEN
#9. BESPREKEN
#10. DISCIPLINE
Nu kun je met bovenstaand lijstje waarschijnlijk nog niet zoveel, daarom raad ik je aan om het bijbehorende artikel ook even te lezen. Wie weet kun jij er zaken uithalen die van belang zijn want zoals we in het artikel kunnen lezen functioneert zo’n 80% van alle teams niet.